Goed werkgeverschap en anders werken
Anders organiseren van personeelscapaciteit (Rivierenland)
Behoud van medewerkers in V&V Rivierenland
Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen
De Werkgeverij
De zorgmedewerker en technologie
Naar alle acties van deze actielijn
Verhogen instroom- en opleidingscapaciteit
Aantal stageplaatsen vergroten
Gelderse matchtafels (intersectoraal)
Instroom internationale zorgprofessionals
Meet & Greets
Nieuwkomers in de ouderenzorg
Naar alle acties van deze actielijn
Onderwijsvernieuwing en leven lang ontwikkelen
Betekenisvolle beeldvorming
