Goed werkgeverschap en anders werken
Anders organiseren van personeelscapaciteit (Rivierenland)
Behoud van medewerkers in V&V Rivierenland
Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen
De Werkgeverij
De zorgmedewerker en technologie
Naar alle acties van deze actielijn
Verhogen instroom- en opleidingscapaciteit
Aantal stageplaatsen vergroten
Gelderse matchtafels (intersectoraal)
Instroom internationale zorgprofessionals
Meet & Greets
Nieuwkomers in de ouderenzorg
Naar alle acties van deze actielijn
Bestuurder van Rijn IJssel, Kitty Oirbons vertelt over haar deelname aan het actieprogramma.
Onderwijsvernieuwing en leven lang ontwikkelen
Betekenisvolle beeldvorming
