Logo Deelnemen
026 - 38 989 83 waardomvoortewerken@wzw.nl
Menu
Goed werkgeverschap en anders werken Goed werkgeverschap en anders werken (On)gekend teamtalent Anders organiseren van personeelscapaciteit (Rivierenland) Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen De medewerkersreis De Werkgeverij Naar alle acties van deze actielijn
Verhogen instroom- en opleidingscapaciteit Verhogen instroom- en opleidingscapaciteit Aantal stageplaatsen vergroten Gelderse matchtafels (intersectoraal) Instroom internationale zorgprofessionals Meet & Greets Nieuwkomers in de ouderenzorg Naar alle acties van deze actielijn
Onderwijsvernieuwing en leven lang ontwikkelen Onderwijsvernieuwing en leven lang ontwikkelen Bereik méér in de zorg! Carrièreswitchers HBO-V Experiment anders organiseren van inzet en opleiding nieuwe medewerkers Experimenteerbus Our house on Wheels Leerlingenpoule zij-instroom (mbo - hbo) Naar alle acties van deze actielijn
Betekenisvolle beeldvorming Betekenisvolle beeldvorming Ambassadeursnetwerk Ik Zorg Campagne en regionaal infopunt Ik Zorg Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’ Ontdekdezorg week Naar alle acties van deze actielijn

Nieuwe vlog: Berend van der Ploeg | Attent Zorg en Behandeling

6 dec 2017

Berend van der Ploeg van Attent Zorg en Behandeling werd vorige maand genomineerd door Karin Lieber van Zinzia Zorggroep om een vlog te maken over Waard om voor te werken! Deze challenge nam hij met beide handen aan!

In zijn video vertelt hij waarom hij zijn handtekening heeft gezet en hoe hij samen met het onderwijs de krachten bundelt en concrete stappen maakt om de tekorten in de zorg aan te pakken. Aan het einde van zijn vlog nomineert hij de volgende bestuurder. Benieuwd aan wie hij het stokje overdraagt? Bekijk de vlog hieronder!

 

 

Berichten rondom: Nieuwe vlog: Berend van der Ploeg | Attent Zorg en Behandeling
Portal voor aanvragen subsidie SectorplanPlus 2022-2023 op de valreep geopend 8 augustus 2022 Sinds maandag 1 augustus is het portal voor het aanvragen van subsidie uit het SectorplanPlus voor komend studiejaar alsnog geopend na vertraging vanwege de staatssteuntoets van het ministerie. Na veelvuldig overleg tussen het ministerie van VWS en RegioPlus is de beschikking voor deze subsidieronde afgegeven. Aanvragen kunnen pro forma worden ingediend tot en met 21 augustus a.s. Vervolgens is er tot en met 30 september 2022 de tijd om de aanvragen nader te onderbouwen. Geen afbeelding gevonden
Eerste leidinggevenden Verpleging en Verzorging ontvangen certificaat Leiderschapsprogramma 20 juli 2022 Na een opleidingstraject van een jaar ontvingen onlangs de eerste 29 leidinggevenden hun certificaat van het Leiderschapsprogramma Verpleging en Verzorging (V&V). De leidinggevenden van 7 zorgorganisaties uit de regio’s Foodvalley en Arnhem zijn verder bekwaamd in hun rol, en kunnen daarmee bijdragen aan het beter functioneren van hun team, het terugdringen van ziekteverzuim en behoud van professionals. En met succes; de effecten ervan zijn al direct merkbaar in de praktijk.
Alle berichten bekijken
Dit bericht komt uit: Goed werkgeverschap en anders werken
Meer informatie over en acties uit deze actielijn
(On)gekend teamtalent (On)gekend teamtalent (On)gekend teamtalent
No image De medewerkersreis De medewerkersreis
Anders organiseren van personeelscapaciteit (Rivierenland) Anders organiseren van personeelscapaciteit (Rivierenland) Anders organiseren van personeelscapaciteit (Rivierenland)
Wij maken gebruik van cookies

Wij maken gebruik van cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Deze cookies verzamelen geen persoonsgegevens. Lees hier meer over de cookies en onze privacyverklaring.