Logo Deelnemen
026 - 38 989 83 waardomvoortewerken@wzw.nl
Menu
Goed werkgeverschap en anders werken Goed werkgeverschap en anders werken (On)gekend teamtalent Anders organiseren van personeelscapaciteit (Rivierenland) Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen De medewerkersreis De Werkgeverij Naar alle acties van deze actielijn
Verhogen instroom- en opleidingscapaciteit Verhogen instroom- en opleidingscapaciteit Aantal stageplaatsen vergroten Gelderse matchtafels (intersectoraal) Instroom internationale zorgprofessionals Meet & Greets Nieuwkomers in de ouderenzorg Naar alle acties van deze actielijn
Onderwijsvernieuwing en leven lang ontwikkelen Onderwijsvernieuwing en leven lang ontwikkelen Bereik méér in de zorg! Carrièreswitchers HBO-V Experiment anders organiseren van inzet en opleiding nieuwe medewerkers Experimenteerbus Our house on Wheels Leerlingenpoule zij-instroom (mbo - hbo) Naar alle acties van deze actielijn
Betekenisvolle beeldvorming Betekenisvolle beeldvorming Ambassadeursnetwerk Ik Zorg Campagne en regionaal infopunt Ik Zorg Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’ Ontdekdezorg week Naar alle acties van deze actielijn

Leerlingenpoule en Smart Health koplopers landelijk Zorgpact

23 jul 2018

De leerlingenpoule VIG 3 / MZ 3 die in juni met 52 leerlingen officieel van start ging, is door het Zorgpact gekozen als koploper! Daarmee behoort het project tot de landelijk kopgroep van 79 koplopers. Koplopers zijn innovatieve samenwerkingsprojecten waarin zorg- en welzijnsinstellingen, scholen en/of overheden concrete resultaten hebben geboekt. Ze zijn een inspiratiebron voor andere regionale samenwerkingen én voor elkaar. Een lerend netwerk dat voorop gaat in de vernieuwing van zorg, welzijn en onderwijs.

Smart Health
Siza en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) zijn met de opleiding ‘Smart Health’ ook aan het rijtje Koplopers toegevoegd. Samen ontwikkelen zij de opleiding Smart Health, die medewerkers klaarstoomt voor ontwikkelingen in zorg en technologie. Hiermee worden zorgprofessionals opgeleid die weten hoe ze technologie kunnen implementeren.

Nadat de eerste module is ontwikkeld is er een groep van 20 studenten gestart. Deze studenten zijn allen werknemer bij Siza in verschillende functies, achtergrond en opleidingsniveau. (mbo 3, 4, hbo, wo). Op dit moment, juli 2018, volgen zij module 3 en wordt module 4 ontwikkeld. Smart Health als onderdeel van het deeltijd onderwijs van de HAN zorgt ervoor dat deze duurzaam en beschikbaar wordt voor professionals in heel Nederland.

Berichten rondom: Leerlingenpoule zij-instroom (mbo - hbo)
Gediplomeerde zij-instromer Daniella vertelt over haar opleidingstraject 16 april 2021 Daniëlla ging anderhalf jaar geleden de uitdaging aan om als zij-instromer haar mbo-opleiding Verzorgende IG te behalen. Het Dulon College stelde haar een aantal vragen.
Nieuwe vacature leerlingenpoule online: Verzorgende IG en begeleider 30 maart 2021 Zij-instromers kunnen weer solliciteren op een leer-/werkplek waarbij zij binnen twee jaar worden omgeschoold tot Verzorgende/Begeleider (mbo-niveau 3) en twee diploma’s ontvangen: Verzorgende IG en Maatschappelijk zorg.
Alle berichten bekijken
Dit bericht komt uit: Onderwijsvernieuwing en leven lang ontwikkelen
Meer informatie over en acties uit deze actielijn
Experimenteerbus Our house on Wheels Experimenteerbus Our house on Wheels Experimenteerbus Our house on Wheels
Carrièreswitchers HBO-V Carrièreswitchers HBO-V Carrièreswitchers HBO-V
No image Loopbaan IC Loopbaan IC
Wij maken gebruik van cookies

Wij maken gebruik van cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Deze cookies verzamelen geen persoonsgegevens. Lees hier meer over de cookies en onze privacyverklaring.