Nieuws & artikelen

Er worden regelmatig nieuwsupdates en artikelen van de acties en projecten van Waard om voor te werken! geplaatst. Met de filters kun je specifiek zoeken naar nieuws over een bepaald thema of branche. Heb je een interessante update? Of een interessant project of samenwerking in de regio waar je wat over wilt delen? Laat het weten! We brengen het nieuws graag verder om anderen te inspireren!

Filter acties

Portal voor aanvragen subsidie SectorplanPlus 2022-2023 op de valreep geopend 8 augustus 2022 Sinds maandag 1 augustus is het portal voor het aanvragen van subsidie uit het SectorplanPlus voor komend studiejaar alsnog geopend na vertraging vanwege de staatssteuntoets van het ministerie. Na veelvuldig overleg tussen het ministerie van VWS en RegioPlus is de beschikking voor deze subsidieronde afgegeven. Aanvragen kunnen pro forma worden ingediend tot en met 21 augustus a.s. Vervolgens is er tot en met 30 september 2022 de tijd om de aanvragen nader te onderbouwen.

Geen afbeelding gevonden

Eerste leidinggevenden Verpleging en Verzorging ontvangen certificaat Leiderschapsprogramma 20 juli 2022 Na een opleidingstraject van een jaar ontvingen onlangs de eerste 29 leidinggevenden hun certificaat van het Leiderschapsprogramma Verpleging en Verzorging (V&V). De leidinggevenden van 7 zorgorganisaties uit de regio’s Foodvalley en Arnhem zijn verder bekwaamd in hun rol, en kunnen daarmee bijdragen aan het beter functioneren van hun team, het terugdringen van ziekteverzuim en behoud van professionals. En met succes; de effecten ervan zijn al direct merkbaar in de praktijk.

De zorgmedewerker van de toekomst en de rol van technologie 28 juni 2022 Het project (On)gekend teamtalent organiseerde onlangs de inspiratiesessie ‘De zorgmedewerker van de toekomst en de rol van technologie’. Onder de bezielende leiding van Suzanne Verheijden van buro Strakz gingen leidinggevenden, HR medewerkers en praktijkopleiders aan de slag met de vraag welke technologische ontwikkelingen er zijn en wat zij kunnen doen om medewerkers klaar te maken voor de toekomst.

De zorgmedewerker van de toekomst en de rol van technologie

Geen afbeelding gevonden

Na leerwerktraject in ouderenzorg start op arbeidsmarkt voor statushouders 27 juni 2022 Je hebt moeten vluchten uit een onveilig thuisland. In Nederland vind je een nieuwe basis en op een gegeven moment mag je als statushouder hier aan het werk. En dan….ook al ben je goed opgeleid in je thuisland, de ene na de andere sollicitatie ketst af. Op de taalbarrière, geen erkenning voor je diploma’s of cultuurverschillen. Via een uniek leerwerktraject tot helpende of verzorgende kregen 28 statushouders in Midden-Gelderland en Foodvalley de opstap naar werken in de ouderenzorg geboden. De eerste gediplomeerden zwaaiden na tweeënhalf jaar vol trots af.

Na leerwerktraject in ouderenzorg start op arbeidsmarkt voor statushouders

Geen afbeelding gevonden

Tweede groep nieuwkomers in de ouderenzorg ontvangt BBL-diploma 24 mei 2022 Eind april jl. ontving de tweede groep nieuwkomers die deelneemt aan het Gelderse instroomproject 'Nieuwkomers in de ouderenzorg' hun diploma. Zij zijn nu gekwalificeerd medewerker Helpende zorg en welzijn in de ouderenzorg.

Tweede groep nieuwkomers in de ouderenzorg ontvangt BBL-diploma

Geen afbeelding gevonden

Bijeenkomst ‘Het nieuwe sturen’ in de ouderenzorg, 18 mei a.s. 11 april 2022 Hoe ziet het nieuwe sturen eruit? Welke tools zijn er om dit mogelijk te maken? Wat vraagt dit van de organisatie? Hoe stuur je bij persoonsvolgende zorg en zorg je voor meer autonomie voor de zorgprofessional? Wat zijn de bedrijfsmatige sturingsgevolgen en mogelijkheden? Op deze vragen krijg je antwoord tijdens de bijeenkomst die door Praktijklab Ouderenzorg 3punt0 wordt georganiseerd vanuit het project Persoonsvolgende zorg van Waard om voor te werken!

Geen afbeelding gevonden

Succesvol programma ‘Organisatiebuddy’ afgerond 30 maart 2022 Wat in 2019 startte als het actieprogramma ‘Aandachtgeven en begeleiden van nieuwe medewerkers’, is onlangs afgerond als het succesvolle programma ‘Organisatiebuddy’. Een actieprogramma dat plaatsvond in de regio’s Foodvalley en Arnhem en inmiddels is uitgegroeid tot een programma van 13 verschillende acties. Aandacht voor medewerkers die nieuw binnen komen in organisaties is de basis om hen te binden en boeien. Door de creativiteit die los is gekomen, zijn bij de deelnemende organisaties andere manieren ontstaan om nieuwe medewerkers warm te verwelkomen. Lees verder.

Succesvol programma ‘Organisatiebuddy’ afgerond

Geen afbeelding gevonden

Persoonsvolgende zorg, een organisch groeiproces 31 januari 2022 Dit artikel is een vervolg op het artikel van 25 november 2021. Inmiddels is de actie persoonsvolgende zorg weer een aantal maanden verder. Persoonsvolgende zorg is - o.a. dankzij het in de dagelijkse praktijk aan de slag zijn met zorgprofessionals - steeds verder aan het uitgroeien tot een actie die op meerdere vlakken medewerkers ondersteunt. Duurzaam en toekomstgericht. Lees verder.

Persoonsvolgende zorg, een organisch groeiproces

Hoe werkt de werkdrukmeter 25 november 2021 Werkdruk. Het lijkt er helemaal bij te horen en is niet meer weg te denken uit de wereld van Zorg en Welzijn. Maar is dat wel zo? Wanneer iemand gedurende langere periode met terugkerende moeite niet meer aan de taakeisen kan voldoen binnen de beschikbare tijd, noemen we dat structurele werkdruk. Hoe werkdruk wordt ervaren is echter voor iedereen anders. De werkdrukmeter geeft inzicht. In dit artikel lees je hoe het werkt.

Hoe werkt de werkdrukmeter

Bijeenkomst Het nieuwe sturen 17 augustus 2021 Hoe ziet het nieuwe sturen eruit? Welke tools zijn er om dit mogelijk te maken? Wat vraagt dit van de organisatie? Hoe stuur je bij persoonsvolgende zorg en zorg je voor meer autonomie voor de zorgprofessional? Wat zijn de bedrijfsmatige sturingsgevolgen en mogelijkheden? Meld je aan voor de bijeenkomst Het nieuwe sturen.

Bijeenkomst Het nieuwe sturen

Geen afbeelding gevonden

Start leerarrangementen Zorgmedewerker en Technologie 29 juli 2021 Na de zomerperiode starten twee nieuwe leerarrangementen binnen het project Zorgmedewerker en technologie waar je je voor kunt aanmelden. Ook is de aanmelding voor de masterclasses geopend.

Start leerarrangementen Zorgmedewerker en Technologie

Van leerkracht in Syrië naar Helpende in Nederland 15 juli 2021 Een interview over het succesverhaal van Rafah Ferzli (41), die vijf jaar geleden vanuit Syrië naar Nederland vluchtte. In september 2020 startte ze met de BBL-opleiding Helpende Zorg en Welzijn aan het Dulon College, locatie Veenendaal. Op 6 juli ontving zij haar diploma

Van leerkracht in Syrië naar Helpende in Nederland

Meer laden

Eenvoudig delen via:

Heb jij nieuws dat je wilt delen?

Mail jouw bijdrage of neem contact op

Daniëlle Pepels

Communicatieadviseur

06 - 835 43 636 d.pepels@wzw.nl