Goed werkgeverschap en anders werken
Anders organiseren van personeelscapaciteit (Rivierenland)
Behoud van medewerkers in V&V Rivierenland
Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen
De Werkgeverij
De zorgmedewerker en technologie
Naar alle acties van deze actielijn
Verhogen instroom- en opleidingscapaciteit
Aantal stageplaatsen vergroten
Gelderse matchtafels (intersectoraal)
Instroom internationale zorgprofessionals
Meet & Greets
Nieuwkomers in de ouderenzorg
Naar alle acties van deze actielijn
Bedankt voor jouw bericht! We gaan direct aan de slag met jouw vraag en nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je in de tussentijd nog vragen die niet kunnen wachten? Neem dan telefonisch contact op met Ineke.
Onderwijsvernieuwing en leven lang ontwikkelen
Betekenisvolle beeldvorming
