Goed werkgeverschap en anders werken
(On)gekend teamtalent
Anders organiseren van personeelscapaciteit (Rivierenland)
Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen
De medewerkersreis
De Werkgeverij
Naar alle acties van deze actielijn
Verhogen instroom- en opleidingscapaciteit
Aantal stageplaatsen vergroten
Gelderse matchtafels (intersectoraal)
Instroom internationale zorgprofessionals
Meet & Greets
Nieuwkomers in de ouderenzorg
Naar alle acties van deze actielijn
Goed om te lezen dat je geïnteresseerd bent in het Actieprogramma! We hebben je bericht in goede orde ontvangen.
Programmamanager Susanne Haarsma neemt op korte termijn contact met je op om jouw aanmelding voor deelname en/of vragen met je door te nemen.
Hartelijke groet,
Namens alle deelnemers van Waard om voor te werken!
Onderwijsvernieuwing en leven lang ontwikkelen
Betekenisvolle beeldvorming
