Goed werkgeverschap en anders werken
Verhogen instroom- en opleidingscapaciteit
Onderwijsvernieuwing en leven lang ontwikkelen
Betekenisvolle beeldvorming
Uitval BOL-opleidingen terugdringen
Van alle BOL-opleidingen valt een aanzienlijk deel van de studenten tijdens de opleiding uit. Dat is erg jammer, want deze potentiële zorgprofessionals raken daarmee meestal verloren voor de sector. Én dat willen we graag voorkomen of compenseren. Door de uitvallers een BBL-opleiding aan te bieden krijgt de student – afhankelijk van de situatie – extra tijd om alsnog de BOL-opleiding af te ronden. Daarnaast wordt met loonsubsidie deze inzet in BBL gestimuleerd.
Gerelateerde bijeenkomsten Alle bijeenkomsten
Jouw bijeenkomst op de agenda?
Neem contact met ons op
Frank Kalisvaart
Contactpersoon
Organisaties die deelnemen aan deze actie
Alle organisaties bekijken
Aqua Viva
https://www.aquaviva.nl
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg
Aantal stageplaatsen vergroten
Uitval BOL-opleidingen terugdringen
Meet & Greets
Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo)
Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde
Optimalisatie crisisregeling
Uitstroomonderzoek
Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
Kalorama
https://www.kalorama.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg
Ontdekdezorg week
Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’
Aantal stageplaatsen vergroten
Uitval BOL-opleidingen terugdringen
Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo)
Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen
De zorgmedewerker en technologie
Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde
Ik weet RAAT | Afgeronde actie ter inspiratie
Optimalisatie crisisregeling
Uitstroomonderzoek
Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
LuciVer
https://www.luciver.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg
Aantal stageplaatsen vergroten
Uitval BOL-opleidingen terugdringen
Meet & Greets
De zorgmedewerker en technologie
Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde
Optimalisatie crisisregeling
Uitstroomonderzoek
Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo)
Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
Malderburch
https://www.malderburch.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’
Campagne en regionaal infopunt Ik Zorg
De zorgmedewerker en technologie
Aantal stageplaatsen vergroten
Uitval BOL-opleidingen terugdringen
Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg
Meet & Greets
Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde
Optimalisatie crisisregeling
Uitstroomonderzoek
Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo)
Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
OBG
https://obg.nu/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg
Aantal stageplaatsen vergroten
Uitval BOL-opleidingen terugdringen
Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo)
Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen
Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde
Optimalisatie crisisregeling
Uitstroomonderzoek
Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
RijnWaal Zorggroep
https://www.rijnwaal.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg
Ontdekdezorg week
Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’
Aantal stageplaatsen vergroten
Uitval BOL-opleidingen terugdringen
Nieuwkomers in de ouderenzorg
Instroom internationale zorgprofessionals
Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo)
Organisatiebuddy’s
Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen
Verzuim Innovatieve Aanpak (VIA)
De zorgmedewerker en technologie
V&V Leiderschapsprogramma
Uitstroomonderzoek
Vitaliteit en werkplezier van medewerkers bevorderen
Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
Zorgcentrum Huize Rosa
https://www.zorgcentrum-huizerosa.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg
Aantal stageplaatsen vergroten
Uitval BOL-opleidingen terugdringen
Meet & Greets
Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen
De zorgmedewerker en technologie
Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde
Optimalisatie crisisregeling
Uitstroomonderzoek
Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
Zorggroep Maas en Waal
https://www.zmw.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg
Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’
Aantal stageplaatsen vergroten
Uitval BOL-opleidingen terugdringen
Gelderse matchtafels (intersectoraal)
Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen
De zorgmedewerker en technologie
Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde
Optimalisatie crisisregeling
Uitstroomonderzoek
Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
ZZG Zorggroep
https://www.zzgzorggroep.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg
Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’
Aantal stageplaatsen vergroten
Uitval BOL-opleidingen terugdringen
Gelderse matchtafels (intersectoraal)
Meet & Greets
Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen
Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde
Optimalisatie crisisregeling
Verkenning Zorginnovatiecentrum | afgeronde actie ter inspiratie
Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo)
Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
Carrièreswitchers HBO-V
