Logo Deelnemen
026 - 38 989 83 waardomvoortewerken@wzw.nl
Menu
Goed werkgeverschap en anders werken Goed werkgeverschap en anders werken (On)gekend teamtalent Anders organiseren van personeelscapaciteit (Rivierenland) Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen De medewerkersreis De Werkgeverij Naar alle acties van deze actielijn
Verhogen instroom- en opleidingscapaciteit Verhogen instroom- en opleidingscapaciteit Aantal stageplaatsen vergroten Gelderse matchtafels (intersectoraal) Instroom internationale zorgprofessionals Meet & Greets Nieuwkomers in de ouderenzorg Naar alle acties van deze actielijn
Onderwijsvernieuwing en leven lang ontwikkelen Onderwijsvernieuwing en leven lang ontwikkelen Bereik méér in de zorg! Carrièreswitchers HBO-V Experiment anders organiseren van inzet en opleiding nieuwe medewerkers Experimenteerbus Our house on Wheels Leerlingenpoule zij-instroom (mbo - hbo) Naar alle acties van deze actielijn
Betekenisvolle beeldvorming Betekenisvolle beeldvorming Ambassadeursnetwerk Ik Zorg Campagne en regionaal infopunt Ik Zorg Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’ Ontdekdezorg week Naar alle acties van deze actielijn

Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg

Uit onderzoek blijkt dat mensen niet goed weten wat werken in de ouderenzorg inhoudt. Heeft men wel een beeld, dan komt dat lang niet altijd overeen met de werkelijkheid. Dat kan ervoor zorgen dat mensen niet kiezen voor een baan in deze branche. Met een regionale imagocampagne interesseren we zij-instromers (25-55 jaar) voor werken in de ouderenzorg. We leggen de nadruk op de dynamiek en veelzijdigheid van het vak, én op hoe mooi en betekenisvol het werk is. Daarmee kan de beroepstrots van de zorgprofessionals verbeteren. Dat doen we gezamenlijk op: www.ontdekdeouderenzorg.nl.

35 organisaties
Al in 2018 maakten organisaties in de ouderenzorg zich samen sterk voor een beter imago van de ouderenzorg met de slogan ‘Ik doe ertoe!’. Met persoonlijke verhalen van medewerkers in video’s en blogs lieten zij zien hoe mooi het werken in de ouderenzorg is. Inmiddels zijn er 35 ouderenzorgorganisaties in Midden-, Zuid- en Zuidwest Gelderland aangesloten en is de aanpak uitgebreid. In 2019 werd een sterk vernieuwde imagocampagne ontwikkeld en uitgerold. Professionals uit de organisaties zijn hier nauw bij betrokken.

​Online accent en vloggen
Het accent van de campagne ligt voornamelijk op online communicatie. Er worden prachtige verhalen en informatie gedeeld via, youtube,  Facebook en Instagram waarin wordt doorverwezen naar www.ontdekdeouderenzorg.nl. Daarnaast hebben tien enthousiaste zorgprofessionals zich aangemeld om te vloggen over hun mooie werk. Wat weten mensen die (nog) niet in de ouderenzorg werken van het dagelijks werk? En wat zouden zij écht moeten weten? De vlogs zijn vanaf september te zien op de social mediakanalen en de website.

Laatste nieuws en artikelen rondom deze actie Alle berichten bekijken
Regio Nijmegen zoekt programmamanager voor acties V&V Waard om voor te werken! 2 maart 2021 In Rijk van Nijmegen zijn de aangesloten V&V-organisaties op zoek naar een programmamanager die specifiek voor de ouderenzorgorganisaties in die sub-regio, de organisatie-overstijgende projecten wil coördineren, verbinden en implementeren.
Gezamenlijke acties V&V regio’s Arnhem en Foodvalley in beeld 27 november 2020 Bijna 30 V&V-organisaties werken in de regio's Arnhem en Foodvalley van planvorming tot uitvoering intensief samen aan elf acties die onder de vleugels van actieprogramma Waard om voor te werken! vallen.
Alle berichten bekijken

Gerelateerde bijeenkomsten Alle bijeenkomsten

Jouw bijeenkomst op de agenda? Neem contact met ons op

Reeds geweest

5 nov Inspiratiebijeenkomst Goed werkgeverschap in crisissituaties
26 nov Informatiebijeenkomst Zorgmedewerker en Technologie
30 nov Alle bijeenkomsten digitaal
10 dec Actie Leer Netwerk Week
Snel naar
Laatste nieuws Deelnemende organisaties

Meer weten?
Neem contact op met Esmiralda▼

Profile
Esmiralda van Lieshout
Projectmanager
06 - 820 61 680 e.vanlieshout@wzw.nl
Organisaties die deelnemen aan deze actie
Alle organisaties bekijken
brand
Saamborgh (voorheen abc zorgcomfort)
https://www.saamborgh.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Nieuwkomers in de ouderenzorg Organisatiebuddy’s Verzuim Innovatieve Aanpak (VIA) V&V Leiderschapsprogramma Uitstroomonderzoek Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo) Gelderse matchtafels (intersectoraal)
brand
Attent Zorg en Behandeling
https://www.attentzorgenbehandeling.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Ontdekdezorg week Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’ Praktijkleerroute Gelderse matchtafels (intersectoraal) Sterk in je werk De zorgmedewerker en technologie Persoonsvolgende zorg V&V Leiderschapsprogramma Tech@doptie Uitstroomonderzoek Verkenning Zorginnovatiecentrum | afgeronde actie ter inspiratie Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo) De medewerkersreis
brand
DrieGasthuizenGroep
https://www.driegasthuizengroep.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Organisatiebuddy’s De zorgmedewerker en technologie V&V Leiderschapsprogramma Gelderse matchtafels (intersectoraal) Carrièreswitchers HBO-V
brand
Het Schild
https://www.hetschildonline.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Verzuim Innovatieve Aanpak (VIA) VIG in de regio Foodvalley
brand
Icare
https://www.icare.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Ontdekdezorg week Gelderse matchtafels (intersectoraal) Nieuwkomers in de ouderenzorg Organisatiebuddy’s De zorgmedewerker en technologie Succesvol ouder worden in de Zorg VIG in de regio Foodvalley
brand
Innoforte
https://www.innoforte-zorg.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Ontdekdezorg week Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’ Gelderse matchtafels (intersectoraal) Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo) Organisatiebuddy’s Verzuim Innovatieve Aanpak (VIA) Sterk in je werk Uitstroomonderzoek
brand
Insula Dei Huize Kohlmann
https://www.insuladei.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Meet & Greets Instroom internationale zorgprofessionals De zorgmedewerker en technologie Succesvol ouder worden in de Zorg Ik weet RAAT | Afgeronde actie ter inspiratie Persoonsvolgende zorg V&V Leiderschapsprogramma Uitstroomonderzoek Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo)
brand
Liemerije
https://www.liemerije.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Ontdekdezorg week Gelderse matchtafels (intersectoraal) Nieuwkomers in de ouderenzorg Meet & Greets Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo) Organisatiebuddy’s Sterk in je werk De zorgmedewerker en technologie V&V Leiderschapsprogramma Uitstroomonderzoek Verkenning Zorginnovatiecentrum | afgeronde actie ter inspiratie De medewerkersreis
brand
Opella
https://www.opella.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
De zorgmedewerker en technologie Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Ontdekdezorg week Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’ Gelderse matchtafels (intersectoraal) Meet & Greets Organisatiebuddy’s V&V Leiderschapsprogramma Uitstroomonderzoek
brand
Bethanie, stichting
https://www.bethanie.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Verzuim Innovatieve Aanpak (VIA) Persoonsvolgende zorg Uitstroomonderzoek De medewerkersreis
brand
Stichting Samen Zorgen
https://www.stgsamenzorgen.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Ontdekdezorg week Gelderse matchtafels (intersectoraal) Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo) Verzuim Innovatieve Aanpak (VIA) De zorgmedewerker en technologie Ik weet RAAT | Afgeronde actie ter inspiratie V&V Leiderschapsprogramma Uitstroomonderzoek De medewerkersreis
brand
Zorggroep Ena
https://www.zorggroepena.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Ontdekdezorg week Gelderse matchtafels (intersectoraal) Nieuwkomers in de ouderenzorg Meet & Greets De zorgmedewerker en technologie Uitstroomonderzoek De medewerkersreis (On)gekend teamtalent
brand
Santé Partners
https://www.santepartners.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Experiment anders organiseren van inzet en opleiding nieuwe medewerkers Bereik méér in de zorg! Gelderse matchtafels (intersectoraal) Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo) Onderzoek naar samenwerking en inzet behandelaren De zorgmedewerker en technologie Slimmer gebruik van zorgtechnologie regio Rivierenland Uitstroomonderzoek Verkenning Zorginnovatiecentrum | afgeronde actie ter inspiratie Anders organiseren van personeelscapaciteit (Rivierenland) Organiseren van werving en selectie, onboarding en behoud
brand
SZR
https://www.szr.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Gelderse matchtafels (intersectoraal) Onderzoek naar samenwerking en inzet behandelaren De zorgmedewerker en technologie Slimmer gebruik van zorgtechnologie regio Rivierenland Behoud van medewerkers in V&V Rivierenland Uitstroomonderzoek Anders organiseren van personeelscapaciteit (Rivierenland) Organiseren van werving en selectie, onboarding en behoud
brand
Zorgcentra de Betuwe
https://www.zorgcentradebetuwe.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’ Experiment anders organiseren van inzet en opleiding nieuwe medewerkers Gelderse matchtafels (intersectoraal) Meet & Greets Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo) Onderzoek naar samenwerking en inzet behandelaren Ik weet RAAT | Afgeronde actie ter inspiratie Slimmer gebruik van zorgtechnologie regio Rivierenland Behoud van medewerkers in V&V Rivierenland Uitstroomonderzoek Ambassadeursnetwerk Ik Zorg De zorgmedewerker en technologie Anders organiseren van personeelscapaciteit (Rivierenland) Organiseren van werving en selectie, onboarding en behoud
brand
Aqua Viva
https://www.aquaviva.nl
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Aantal stageplaatsen vergroten Uitval BOL-opleidingen terugdringen Meet & Greets Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo) Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde Optimalisatie crisisregeling Uitstroomonderzoek Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
brand
Waalboog
https://www.waalboog.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Ontdekdezorg week Campagne en regionaal infopunt Ik Zorg Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’ De zorgmedewerker en technologie Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Aantal stageplaatsen vergroten Gelderse matchtafels (intersectoraal) Meet & Greets Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo) Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen Sterk in je werk Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde Ik weet RAAT | Afgeronde actie ter inspiratie Tech@doptie Uitstroomonderzoek Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen) Carrièreswitchers HBO-V
brand
Domus Magnus
https://www.domusmagnus.com/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Aantal stageplaatsen vergroten Uitval BOL-opleidingen terugdringen De zorgmedewerker en technologie Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde Optimalisatie crisisregeling Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
brand
Kalorama
https://www.kalorama.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Ontdekdezorg week Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’ Aantal stageplaatsen vergroten Uitval BOL-opleidingen terugdringen Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo) Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen De zorgmedewerker en technologie Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde Ik weet RAAT | Afgeronde actie ter inspiratie Optimalisatie crisisregeling Uitstroomonderzoek Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
brand
LuciVer
https://www.luciver.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Aantal stageplaatsen vergroten Uitval BOL-opleidingen terugdringen Meet & Greets De zorgmedewerker en technologie Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde Optimalisatie crisisregeling Uitstroomonderzoek Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo) Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
brand
OBG
https://obg.nu/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Aantal stageplaatsen vergroten Uitval BOL-opleidingen terugdringen Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo) Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde Optimalisatie crisisregeling Uitstroomonderzoek Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
brand
Zorgcentrum Huize Rosa
https://www.zorgcentrum-huizerosa.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Aantal stageplaatsen vergroten Uitval BOL-opleidingen terugdringen Meet & Greets Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen De zorgmedewerker en technologie Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde Optimalisatie crisisregeling Uitstroomonderzoek Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
brand
ZZG Zorggroep
https://www.zzgzorggroep.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’ Aantal stageplaatsen vergroten Uitval BOL-opleidingen terugdringen Gelderse matchtafels (intersectoraal) Meet & Greets Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde Optimalisatie crisisregeling Verkenning Zorginnovatiecentrum | afgeronde actie ter inspiratie Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo) Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen) Carrièreswitchers HBO-V
brand
Zorggroep Maas en Waal
https://www.zmw.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’ Aantal stageplaatsen vergroten Uitval BOL-opleidingen terugdringen Gelderse matchtafels (intersectoraal) Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen De zorgmedewerker en technologie Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde Optimalisatie crisisregeling Uitstroomonderzoek Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
brand
RijnWaal Zorggroep
https://www.rijnwaal.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Ontdekdezorg week Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’ Aantal stageplaatsen vergroten Uitval BOL-opleidingen terugdringen Nieuwkomers in de ouderenzorg Instroom internationale zorgprofessionals Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo) Organisatiebuddy’s Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen Verzuim Innovatieve Aanpak (VIA) De zorgmedewerker en technologie V&V Leiderschapsprogramma Uitstroomonderzoek Vitaliteit en werkplezier van medewerkers bevorderen Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
brand
Jah-Jireh
https://www.jah-jireh.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Verzuim Innovatieve Aanpak (VIA) Persoonsvolgende zorg Vitaliteit en werkplezier van medewerkers bevorderen
brand
Malderburch
https://www.malderburch.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’ Campagne en regionaal infopunt Ik Zorg De zorgmedewerker en technologie Aantal stageplaatsen vergroten Uitval BOL-opleidingen terugdringen Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Meet & Greets Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde Optimalisatie crisisregeling Uitstroomonderzoek Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo) Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
brand
Zinzia Zorggroep
https://www.zinzia.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Nieuwkomers in de ouderenzorg Meet & Greets Verzuim Innovatieve Aanpak (VIA) Sterk in je werk De zorgmedewerker en technologie Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Gelderse matchtafels (intersectoraal) Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo) Verkenning Zorginnovatiecentrum | afgeronde actie ter inspiratie
brand
STMG
https://www.stmg.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Gelderse matchtafels (intersectoraal) Meet & Greets Ik weet RAAT | Afgeronde actie ter inspiratie Uitstroomonderzoek Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo) Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg
brand
Vilente
https://www.vilente.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Ontdekdezorg week Gelderse matchtafels (intersectoraal) Nieuwkomers in de ouderenzorg Meet & Greets Organisatiebuddy’s De zorgmedewerker en technologie Succesvol ouder worden in de Zorg Ik weet RAAT | Afgeronde actie ter inspiratie Persoonsvolgende zorg V&V Leiderschapsprogramma Tech@doptie Uitstroomonderzoek Verkenning Zorginnovatiecentrum | afgeronde actie ter inspiratie VIG in de regio Foodvalley Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Carrièreswitchers HBO-V De medewerkersreis (On)gekend teamtalent
brand
Acare Thuiszorg
https://www.acarethuiszorg.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg
brand
Anker, het
https://ankerkesteren.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Experiment anders organiseren van inzet en opleiding nieuwe medewerkers De zorgmedewerker en technologie Slimmer gebruik van zorgtechnologie regio Rivierenland Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Organiseren van werving en selectie, onboarding en behoud
brand
Verburgt-Molhuysen Staete
https://vmstaete.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Nieuwkomers in de ouderenzorg Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo) Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg
Dit is een actie uit: Betekenisvolle beeldvorming
Meer informatie over en acties uit deze actielijn
Organiseren van werving en selectie, onboarding en behoud Organiseren van werving en selectie, onboarding en behoud Organiseren van werving en selectie, onboarding en behoud
Campagne en regionaal infopunt Ik Zorg Campagne en regionaal infopunt Ik Zorg Campagne en regionaal infopunt Ik Zorg
Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’ Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’ Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’
Wij maken gebruik van cookies

Wij maken gebruik van cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Deze cookies verzamelen geen persoonsgegevens. Lees hier meer over de cookies en onze privacyverklaring.