Goed werkgeverschap en anders werken
Verhogen instroom- en opleidingscapaciteit
Onderwijsvernieuwing en leven lang ontwikkelen
Betekenisvolle beeldvorming
Gelderse matchtafels (intersectoraal)
Iedere organisatie wil dat haar medewerkers goed op hun plek zitten, dat ze mobiel blijven in hun loopbaan en dat hun talent optimaal benut wordt. Zowel werkgever als werknemer zijn erbij gebaat als deze in-, door- en uitstroom van medewerkers voorspoedig verloopt. Aan de Gelderse Matchtafels komen collega-vakprofessionals vanuit verschillende sectoren samen tot creatieve ideeën, ontdekken deelnemers welke mogelijkheden er zijn op gebied van arbeidsmobiliteit en hoe je deze in de praktijk kunt brengen.
Dit (vanuit Zorg en Welzijn geïnitieerde) netwerk brengt sectoren bij elkaar. Want met elkaar, over de muren van de verschillende sectoren heen, komen we verder! We hebben dan ook maar één boodschap: we hebben elkaar nodig om de balans op de arbeidsmarkt te vinden.
De Gelderse Matchtafels zijn bedoeld voor:
• Organisaties uit MKB, regio Nijmegen, Arnhem en Foodvalley, Tiel/Rivierenland (intersectoraal)
• HR-managers
• Mobiliteitsadviseurs
• Recruiters
Per regio wordt maandelijks een bijeenkomst georganiseerd. Geïnteresseerden uit regio Tiel/Rivierenland kunnen aansluiten bij de matchtafels in Nijmegen.
Inspireren & matchen
De matchtafelbijeenkomsten bestaan uit twee delen. In het eerste uur van de bijeenkomst kun je je laten inspireren door een spreker die een actueel thema aansnijdt dat op dat moment op de arbeidsmarkt speelt. Dit levert interessante discussies en nieuwe inzichten op. Er worden regelmatig interessante sprekers uitgenodigd voor de matchtafels. Het tweede uur is gereserveerd voor het (intersectoraal) matchen. Hierin worden vraag en aanbod zo goed mogelijk bij elkaar gebracht en worden de korte lijntjes in het netwerk optimaal benut. Hiervoor neemt iedere deelnemende organisatie mee:
- Minimaal twee kandidaten op papier
- Beschikbare opdrachten/ vacatures
Of het nu gaat om kandidaten die zoekende zijn naar een nieuwe uitdaging, vacatures die gevuld moeten worden of het verkrijgen van handige tips & tricks; je gaat nooit met lege handen naar huis. Discussieer en match dus mee aan de Gelderse Matchtafel!
Verbinding leggen
Het matchen van medewerkers aan in- en externe vacatures, opdrachten, passend bij hun talent en kwaliteiten, blijkt niet altijd even gemakkelijk. Bij de Gelderse Matchtafels is daarom het leggen van verbinding tussen sectoren en elkaar weten te vinden in de regio, even belangrijk als het matchen zelf. En op dat punt heeft dit intersectorale netwerk zijn toegevoegde waarde inmiddels bewezen.
Deze sprekers inspireerden de deelnemers aan de matchtafels in 2020
Miel Verstappen: Denken in een bochtje
Roos Spitters: Generation Z
Esther Franken: Omgaan met kanker
Rogier van Anholt en Marieke Baars: Jonge Helden Academie
Nancy van den Heuvel: Van werkdruk naar werkgeluk
Miranda de Vries & Matthijs Tersteeg: Blauwe Zones en Vitaliteit
Sven Opdenakker & Khadija Baabbi: Suïcide preventie- en agressie hanteringstrainingen
Onderstaande sprekers inspireerden in 2019 de deelnemers aan de matchtafels
• Marc Postma: Loopbaanangst
• Bert Jan Huegen: mobiliteitsfabriek
• Maya Lievegoed: Humint Solutions, Old-School
• Elke en Macha Pastoors: gelukkige medewerkers in succesvolle organisaties: Human Being Management (HBM)
Meer weten of deelnemen?
Neem contact op met Susanne Haarsma.
Gerelateerde bijeenkomsten Alle bijeenkomsten
Meer weten of aanschuiven?
De matchtafels worden gefaciliteerd door WZW. Neem contact op met Susanne▼
