Logo Deelnemen
026 - 38 989 83 waardomvoortewerken@wzw.nl
Menu
Goed werkgeverschap en anders werken Goed werkgeverschap en anders werken (On)gekend teamtalent Anders organiseren van personeelscapaciteit (Rivierenland) Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen De medewerkersreis De Werkgeverij Naar alle acties van deze actielijn
Verhogen instroom- en opleidingscapaciteit Verhogen instroom- en opleidingscapaciteit Aantal stageplaatsen vergroten Gelderse matchtafels (intersectoraal) Instroom internationale zorgprofessionals Meet & Greets Nieuwkomers in de ouderenzorg Naar alle acties van deze actielijn
Onderwijsvernieuwing en leven lang ontwikkelen Onderwijsvernieuwing en leven lang ontwikkelen Bereik méér in de zorg! Carrièreswitchers HBO-V Experiment anders organiseren van inzet en opleiding nieuwe medewerkers Experimenteerbus Our house on Wheels Leerlingenpoule zij-instroom (mbo - hbo) Naar alle acties van deze actielijn
Betekenisvolle beeldvorming Betekenisvolle beeldvorming Ambassadeursnetwerk Ik Zorg Campagne en regionaal infopunt Ik Zorg Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’ Ontdekdezorg week Naar alle acties van deze actielijn

Aantal stageplaatsen vergroten

Voor een aantal BOL-opleidingen blijven de beschikbare stageplaatsen in de VVT achter of zijn ze zelfs bijna niet beschikbaar. Dat vraagt om actie op de korte termijn. Want waarom zou een student nog voor een bepaalde opleiding kiezen als hij op voorhand al weet dat hij de opleiding niet kan afmaken? En het treft onze organisatie omdat wij deze zorgprofessionals wel hard nodig hebben. Daarom is afgesproken dat in 2019 alle openstaande stageplaatsen in de VVT worden ingevuld en dat met subsidie wordt geprobeerd het voor de VVT-organisaties aantrekkelijk te maken om stageplaatsen te bieden. De ervaringen met de regeling wordt gedeeld.

In het verdiepend onderzoek naar stageproblematiek ‘Plek voor stage’ zijn de knelpunten rondom de stageproblematiek en kansen en oplossingsrichtingen in beeld gebracht. In samenwerking met het roc worden concrete oplossingsrichtingen opgepakt.

Laatste nieuws en artikelen rondom deze actie Alle berichten bekijken
Aantal stageplaatsen vergroten: € 85.000,- aangevraagd 4 september 2020 Voor een aantal BOL-opleidingen waren in de V&V onvoldoende stageplaatsen beschikbaar. Daarom werd afgesproken dat in 2019 en 2020 alle openstaande stageplaatsen worden ingevuld en dat met subsidie vanuit de Transitiemiddelen wordt geprobeerd het voor de V&V-organisaties aantrekkelijk te maken om stageplaatsen te bieden. 
Alle berichten bekijken

Gerelateerde bijeenkomsten Alle bijeenkomsten

Jouw bijeenkomst op de agenda? Neem contact met ons op

Reeds geweest

5 nov Inspiratiebijeenkomst Goed werkgeverschap in crisissituaties
26 nov Informatiebijeenkomst Zorgmedewerker en Technologie
30 nov Alle bijeenkomsten digitaal
10 dec Actie Leer Netwerk Week
Snel naar
Laatste nieuws Deelnemende organisaties

Meer weten?
Neem contact op met Frank▼

Profile
​Frank Kalisvaart
Contactpersoon
0487 – 582 112 frankkalisvaart@zmw.nl
Organisaties die deelnemen aan deze actie
Alle organisaties bekijken
brand
Aqua Viva
https://www.aquaviva.nl
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Aantal stageplaatsen vergroten Uitval BOL-opleidingen terugdringen Meet & Greets Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo) Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde Optimalisatie crisisregeling Uitstroomonderzoek Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
brand
Domus Magnus
https://www.domusmagnus.com/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Aantal stageplaatsen vergroten Uitval BOL-opleidingen terugdringen De zorgmedewerker en technologie Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde Optimalisatie crisisregeling Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
brand
Gasthuis Sint Jan de Deo
https://www.gasthuismillingen.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Aantal stageplaatsen vergroten Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde Uitstroomonderzoek Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo) Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
brand
Kalorama
https://www.kalorama.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Ontdekdezorg week Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’ Aantal stageplaatsen vergroten Uitval BOL-opleidingen terugdringen Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo) Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen De zorgmedewerker en technologie Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde Ik weet RAAT | Afgeronde actie ter inspiratie Optimalisatie crisisregeling Uitstroomonderzoek Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
brand
LuciVer
https://www.luciver.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Aantal stageplaatsen vergroten Uitval BOL-opleidingen terugdringen Meet & Greets De zorgmedewerker en technologie Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde Optimalisatie crisisregeling Uitstroomonderzoek Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo) Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
brand
Malderburch
https://www.malderburch.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’ Campagne en regionaal infopunt Ik Zorg De zorgmedewerker en technologie Aantal stageplaatsen vergroten Uitval BOL-opleidingen terugdringen Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Meet & Greets Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde Optimalisatie crisisregeling Uitstroomonderzoek Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo) Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
brand
OBG
https://obg.nu/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Aantal stageplaatsen vergroten Uitval BOL-opleidingen terugdringen Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo) Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde Optimalisatie crisisregeling Uitstroomonderzoek Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
brand
RijnWaal Zorggroep
https://www.rijnwaal.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Ontdekdezorg week Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’ Aantal stageplaatsen vergroten Uitval BOL-opleidingen terugdringen Nieuwkomers in de ouderenzorg Instroom internationale zorgprofessionals Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo) Organisatiebuddy’s Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen Verzuim Innovatieve Aanpak (VIA) De zorgmedewerker en technologie V&V Leiderschapsprogramma Uitstroomonderzoek Vitaliteit en werkplezier van medewerkers bevorderen Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
brand
Zorgcentrum Huize Rosa
https://www.zorgcentrum-huizerosa.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Aantal stageplaatsen vergroten Uitval BOL-opleidingen terugdringen Meet & Greets Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen De zorgmedewerker en technologie Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde Optimalisatie crisisregeling Uitstroomonderzoek Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
brand
Zorggroep Maas en Waal
https://www.zmw.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’ Aantal stageplaatsen vergroten Uitval BOL-opleidingen terugdringen Gelderse matchtafels (intersectoraal) Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen De zorgmedewerker en technologie Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde Optimalisatie crisisregeling Uitstroomonderzoek Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen)
brand
ZZG Zorggroep
https://www.zzgzorggroep.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’ Aantal stageplaatsen vergroten Uitval BOL-opleidingen terugdringen Gelderse matchtafels (intersectoraal) Meet & Greets Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde Optimalisatie crisisregeling Verkenning Zorginnovatiecentrum | afgeronde actie ter inspiratie Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo) Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen) Carrièreswitchers HBO-V
brand
Waalboog
https://www.waalboog.nl/
Deelnemer van deze actie(s):
Ontdekdezorg week Campagne en regionaal infopunt Ik Zorg Lespakket ‘Aan jou hebben we wat’ De zorgmedewerker en technologie Imagocampagne Ontdek de ouderenzorg Aantal stageplaatsen vergroten Gelderse matchtafels (intersectoraal) Meet & Greets Leerlingenpoule zij-instroom (mbo – hbo) Behouden en benutten van capaciteit van professionals V&V Nijmegen Sterk in je werk Optimaal benutten capaciteit ouderengeneeskunde Ik weet RAAT | Afgeronde actie ter inspiratie Tech@doptie Uitstroomonderzoek Inrichten (kennis)infrastructuur probleemgedrag en Wet zorg en dwang (regio Nijmegen) Carrièreswitchers HBO-V
Dit is een actie uit: Verhogen instroom- en opleidingscapaciteit
Meer informatie over en acties uit deze actielijn
Organiseren van werving en selectie, onboarding en behoud Organiseren van werving en selectie, onboarding en behoud Organiseren van werving en selectie, onboarding en behoud
VIG in de regio Foodvalley VIG in de regio Foodvalley VIG in de regio Foodvalley
Instroom internationale zorgprofessionals Instroom internationale zorgprofessionals Instroom internationale zorgprofessionals
Wij maken gebruik van cookies

Wij maken gebruik van cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Deze cookies verzamelen geen persoonsgegevens. Lees hier meer over de cookies en onze privacyverklaring.